التطوير الإداري والحكأ. عبدالله بن محمد السبيل
مدير عام التطوير الإداري، وزارة الشئون البلدية والقروية، المملكة العربية السعوديةومة الإلكترونية
للتحميل :http://faculty.ksu.edu.sa/alhomod/sfile/Egovernment05.PDF
مقتطف من الدراسة المبينةأعلاه
الحكومة الإلكترونية
تهدف الحكومة الالكترونية إلى الانتقال من العمل الإداري التقليدي إلى تطبيق تقنيات المعلومات والاتصالات في البناء
التنظيمي واستخدام التقنية الحديثة باشكالها المختلفة ومنها شبكات الحاسب الآلي لربط الوحدات التنظيمية مع بعضها في
المنظمة والجهاز المركزي مع فروعه ، لتسهيل الحصول على البيانات والمعلومات لاتخاذ القرارات المناسبة داخل
وخارج هذه الأجهزة وانجاز اعمالها وتقديم الخدمات للمستفيدين بكفاءة وفاعلية وبأقل تكلفه وبأسرع وقت ممكن .
إن هذا يعني تحويل العمل الإداري من يدوي إلى الكتروني . فهل يمكن تسميته بالإدارة الالكترونية ؟.
التطوير الإداري :
تتصف الأجهزة الإدارية بالديناميكية حيث أنها تتفاعل مع البيئة المحيطة بها وتتأثر بكل ما يستجد ويحدث بها ،
ومن هنا تنبع الحاجة إلى المرونه من خلال التكيف والتغير بما يلبي متطلبات تلك البيئه الإدارية . ويقصد بالتطوير
الإداري المجهودات التي تهدف إلى إدخال تغييرات أساسية في أنظمة الإدارة العامة وفي الهياكل التنظيمية وتطوير
العنصر البشري واستخدام التقنيات الحديثة لتحسين أدائها وتحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية ويهتم التطوير الإداري في
الأجهزة الحكومية بجانبين (البناء التنظيمي والعنصر البشري ) من خلال مهام رئيسية تتعلق بالآتي :
١- عبدالكريم ابو مصطفى – الادارة والتنظيم ص ١٧٢
إجراء الدراسات التنظيمية للجهاز وتحديث الأدلة التنظيمية .
مدير عام التطوير الإداري، وزارة الشئون البلدية والقروية، المملكة العربية السعوديةومة الإلكترونية
للتحميل :http://faculty.ksu.edu.sa/alhomod/sfile/Egovernment05.PDF
مقتطف من الدراسة المبينةأعلاه
الحكومة الإلكترونية
تهدف الحكومة الالكترونية إلى الانتقال من العمل الإداري التقليدي إلى تطبيق تقنيات المعلومات والاتصالات في البناء
التنظيمي واستخدام التقنية الحديثة باشكالها المختلفة ومنها شبكات الحاسب الآلي لربط الوحدات التنظيمية مع بعضها في
المنظمة والجهاز المركزي مع فروعه ، لتسهيل الحصول على البيانات والمعلومات لاتخاذ القرارات المناسبة داخل
وخارج هذه الأجهزة وانجاز اعمالها وتقديم الخدمات للمستفيدين بكفاءة وفاعلية وبأقل تكلفه وبأسرع وقت ممكن .
إن هذا يعني تحويل العمل الإداري من يدوي إلى الكتروني . فهل يمكن تسميته بالإدارة الالكترونية ؟.
التطوير الإداري :
تتصف الأجهزة الإدارية بالديناميكية حيث أنها تتفاعل مع البيئة المحيطة بها وتتأثر بكل ما يستجد ويحدث بها ،
ومن هنا تنبع الحاجة إلى المرونه من خلال التكيف والتغير بما يلبي متطلبات تلك البيئه الإدارية . ويقصد بالتطوير
الإداري المجهودات التي تهدف إلى إدخال تغييرات أساسية في أنظمة الإدارة العامة وفي الهياكل التنظيمية وتطوير
العنصر البشري واستخدام التقنيات الحديثة لتحسين أدائها وتحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية ويهتم التطوير الإداري في
الأجهزة الحكومية بجانبين (البناء التنظيمي والعنصر البشري ) من خلال مهام رئيسية تتعلق بالآتي :
١- عبدالكريم ابو مصطفى – الادارة والتنظيم ص ١٧٢
إجراء الدراسات التنظيمية للجهاز وتحديث الأدلة التنظيمية .
الأحد نوفمبر 27, 2022 9:16 pm من طرف Faizafazo
» برنامج احترافي في تنقيط التلاميذ تربية بدنية ورياضية وكل ما يحتاجه استاذ التربية البدنية والرياضية في المتوسط
الأحد يونيو 27, 2021 7:33 pm من طرف تمرت
» مفاهيم عامة .الاعلام و الاتصال
الثلاثاء فبراير 16, 2021 10:51 am من طرف المشرف العام
» نظريات الاعلام وحرية الصحافة و علاقة الصحافة بالسلطة
الثلاثاء فبراير 16, 2021 10:50 am من طرف المشرف العام
» نشأة وتطور الصحافة في العالم و الوطن العربي
الجمعة يناير 15, 2021 11:48 am من طرف المشرف العام
» ترحيب و تعارف
السبت يونيو 13, 2020 10:39 pm من طرف صقر السردي
» كتب تاريخ الجزائر في القديم والحديث
السبت مايو 16, 2020 3:30 pm من طرف المشرف العام
» الثورة الجزائرية ،"ثورة المليون و نصف المليون شهيد"
السبت مايو 16, 2020 3:30 pm من طرف المشرف العام
» الادارة وتعريفها
السبت مايو 16, 2020 3:28 pm من طرف المشرف العام
» مقياس :تاريخ وسائل الاعلام
السبت مايو 16, 2020 2:57 pm من طرف المشرف العام